最傻的员工离职原因有哪些？有几种？离职是职场永恒不变的话题，金三银四经过过去，在即将到来的金九银十，又会有多少人选择离开现在的公司的呢？

　　最傻的一种员工离职原因

　　1、因为工资少离职

　　许多人离职都是因为工资很少，但这实际上是不能明说的，如果直接说工资少的话，可能是因为自己能力不够才工资少，如果自己真有能力，那么领导会安排更多需要技术的工作给自己的做，同时工资也高了很多，因此工资少是不能直接明说成离职理由的。

　　2、任务太多而离职

　　许多人可能都会觉得不太公平，领导钱给的不多，但却要求自己做非常多的事情。其实有很多时候，领导给的任务太多其实是在锻炼自己，给予历练，只要我们能力够了，其实就能够去负责更好的工作，拿更高的工资，但许多人都不知道是这样，因此会直接说这个借口离职，让领导十分心寒。

　　3、人事变动后主动离职

　　很多人都非常害怕被裁员，因此在大规模裁员的时候，就会有许多人主动辞职。其实只要是不可取的，公司只会裁掉能力不够的人，即使是实习生，只要能力强的话，那么也是不会被裁的，主动离职只会被人认为的自己能力不够，跟临阵脱逃是差不多的行为。

　　4、遇到麻烦事就想辞职

　　其实赚钱的工作都是非常麻烦的，遇到麻烦事就离职的话，其实看起来是会显得自己能力不强的，这在后续求职是很不利的，千万不能在面试的时候说是因为工作太麻烦而离职，这只会让面试官觉得自己眼高手低，能力不够胜任工作。

　　5、新领导上任后离职

　　虽然新领导上任之后对其他人都不算太熟悉，很多人感觉新领导对自己都不太友好，这只是自己想多了，只要自己能力强，无论领导怎么换，只要不是有仇的，那么都会重用自己的，新领导一上任就离职，都会让人感觉这是因为我们能力不够才离职的。